No caso específico de eventos "in-company", o tema abordado e o respectivo enfoque devem estar em sintonia com a cultura organizacional da empresa.
Assim, é conveniente uma reunião de preparação entre executivos responsáveis por zelar pela cultura empresarial e a PROBATUS.
No início de cada seminário ou curso, é solicitado que cada participante preencha um questionário simples de forma a identificar os interesses e as expectativas dos participantes.
Ao final, existe um questionário de avaliação, sendo os dados confrontados com o questionário de preparação.
Desta forma, é possível simultaneamente antender aos objetivos do evento, considerar motivações dos participantes e recolher subsídios para o aprimoramento contínuo.
O emprego da metodologia descrita acima é mais uma evidência do comprometimento PROBATUS em produzir e entregar trabalhos úteis, fundamentados, concisos, densos, inovadores e com enfoque empresarial, interdisciplinar e internacional.
Ao oferecer cursos e seminários, tal como exposto no artigo publicado na página 14 da edição de 21 de dezembro 2004 do Caderno Educação do jornal Folha Dirigida, a PROBATUS constantemente observa que é preciso:
EDUCAR PARA ESTABELECER TRASAÇÕES.
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Para solicitar mais informações e detalhes sobre consultoria, seminários e publicações,
favor entrar em contato através do e-mail probatus@probatus.com.br
ou no endereço e telefones indicados abaixo.
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